توصيات (7) تعزيز الشفافية ومكافحة الفساد في السودان للعام 2021

الادمن
26 يناير , 2021

26 يناير 2021م 

الخرطوم ، الشفافية

المطلوب من الحكومة في العام 2021م لتعزيز الشفافية وفقاً لمعايير الإختيار للوظائف العامة ، الإلتزام بما يلي :

1. قانون الخدمة المدنية القومية 2007م :

يكون الإختيار عن طريق المنافسة الحرة ، على أساس معايير الجدارة والقدرات اللازمة للإطلاع بمهام الوظيفة ، ويتم ذلك عن طريق الإمتحان أو المقابلات أو عبر مراكز الإختبارات المتخصصة وفقاً لمتطلبات العمل والتخصصات المختلفة والمعايير المطلوبة لشغل الوظيفة المعنية .

2. المادة السابعة (7) من إتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد :

- إعتماد وترسيخ وتدعيم نظم لتوظيف المستخدمين المدنيين وغيرهم من الموظفين العموميين غير المنتخبين لتقوم على مبادئ الكفاءة والشفافية والمعايير الموضوعية مثل الجدارة والإنصاف والأهلية . 

- إتخاذ الإجراءات المناسبة للإختيار والتدريب ، خاصة للوظائف التي تعتبر عرضة للفساد وضمان التناوب على المناصب عند الإقتضاء . 

- العمل على تقديم أجور كافية ومنصفة مع مراعاة مستوى النمو الإقتصادي للدولة . 

- وضع برامج للتعليم والتدريب والمعايير السلوكية لتمكين أولئك الموظفين من الوفاء بمتطلباتها الأداء الصحيح والمشرف والسليم وإذكاء وعيهم بمخاطر الفساد . 

- وضع معايير تتعلق بالترشيح للمناصب العمومية وإنتخاب شاغليها وتعزيز الشفافية في تمويل الترشيحات والأحزاب السياسية . 

- إعتماد وترسيخ وتدعيم نظم تعزز الشفافية وتمنع تضارب المصالح .